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  • Alex Soner

Rescisão Indireta - Você sabia?

A rescisão indireta nada mais é que uma forma de rompimento do vínculo de emprego. No entanto, diferentemente do que estamos acostumados, o rompimento se dá por iniciativa do empregado, naquelas situações em que os empregadores descumprem o contrato de trabalho. Essa rescisão precisa ser reconhecida judicialmente se enquadrando nas situações do art. 483 da CLT. Reconhecida a rescisão indireta, o empregador terá de pagar ao ex-funcionário todas as verbas rescisórias, da mesma forma como se o tivesse demitido imotivadamente, inclusive a indenização de 40% sobre o FGTS.


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